コンセプト

仕事を動かすのも、会社や組織を動かすのも、すべては『人』
会社や組織というものは、そこに集まる1人1人の「思い」と「行動」の集積です。その1人1人がどんな「思い」を持ち、どんな「行動」をしているか?ということが、職場環境を創り出し、業績を創り出しています。

当社によって実施させて頂く研修は、
1人1人の「思い」を紡ぎ合わせ、具体的「行動」を引き出し
個々人の発展的成長と、会社や組織の発展的成長を促進するものです。

研修メニュー

成長を加速させる「新入社員研修」
自ら考え行動する力を培う
「2年~3年目社員研修」
社員指導者が習得すべき
「メンタリング研修」
新世代リーダー育成
「リーダーシップ研修」
売れる営業マンのための
「営業力向上研修」
リピート率を高める
「現場スタッフ力向上研修」

当社の研修が注目されている3つの理由

独自の体感型研修プログラムにより、研修開始直後から受講者の参加意欲が高まり続ける
独自の体感型研修プログラムにより、研修開始直後から受講者の参加意欲
が高まり続ける
理論や知識ではない経験豊富な講師のリアルな事例を交えることで、受講者
の理解度や共感度が高まり、研修の効果性が格段に高まる
理論や知識ではない経験豊富な講師のリアルな事例を交えることで、受講者の理解度や共感度が高まり、研修の効果性が格段に高まる
具体的な行動習慣を受講者自ら設定することで、明日からの受講者自身の
行動が変わり、研修をその場限りの研修で終わらせない
具体的な行動習慣を受講者自ら設定することで、明日からの受講者自身の行動が変わり、研修をその場限りの研修で終わらせない

職場の[空気]をマネジメントするファシリテーション術

現代社会で働く社員のほとんどが、やる気がないのではなく、職場に蔓延している[空気]によってやる気が出ないのです。 [空気]は、人の行動や意思決定、業績にまで大きな影響を与えています。

その場の[空気]を変えない限り、スタッフの行動も業績も変えることはできません。

当社の研修は、場の[空気]をマネジメントしながら、受講者1人1人が自ら考え動き出すよう独自の 手法によってファシリテートします。
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