コンセプト

仕事を動かすのも、会社や組織を動かすのも、すべては『人』
会社や組織というものは、そこに集まる1人1人の「思い」と「行動」の集積です。その1人1人がどんな「思い」を持ち、どんな「行動」をしているか?ということが、職場環境を創り出し、業績を創り出しています。

当社の研修は、働く1人1人の「思い」と「行動」を紡ぎ合わせ、個人の発展的成長と組織の発展的成長を促進することで、本質的な「働き方改革」を実現するものです。

研修メニュー

成長を加速させる「新入社員研修」
自ら考え行動する力を培う
「2年~3年目社員研修」
社員指導者が習得すべき
「メンタリング研修」
新世代リーダー育成
「リーダーシップ研修」
売れる営業マンのための
「営業力向上研修」
リピート率を高める
「現場スタッフ力向上研修」

当社の研修が注目されている3つの理由

独自の体感型研修プログラムにより、研修開始直後から受講者の参加意欲が高まり続ける
独自に開発した参加・体感型の研修プログラムにより、受講者自ら考え、異見を述べ合うことで、研修の効果性が格段に高まる
理論や知識ではない経験豊富な講師のリアルな事例を交えることで、受講者
の理解度や共感度が高まり、研修の効果性が格段に高まる
理論や知識ではない経験豊富な講師のリアルな事例を交えることで、受講者の理解度や共感度が高まる
具体的な行動習慣を受講者自ら設定することで、明日からの受講者自身の
行動が変わり、研修をその場限りの研修で終わらせない
具体的な行動習慣を受講者自ら設定することで、明日からの受講者自身の行動が変わり、研修が実現場にまで落とし込める

職場の[空気]をマネジメントする

職場の「空気」は、人の意思決定や行動、業績にまで大きな影響を与えています。
生産性を高め、業績を向上させるには、職場の「空気」をマネジメントし、その場に集う1人1人が積極的に経営に参加できる「空気」を伝播することが必要です。

その実現のためには、その場に根付いている職場風土を変えない限り、スタッフの行動も業績も変えることはできません。

当社の研修は、その「空気」をマネジメントするために、必要な新時代リーダーの役割を明確にすると共に、働く1人1人が積極的に自ら考え動ける職場環境の創造とチームとして生産性を向上させるための具体的な行動まで確実に落とし込みます。
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